推動(dòng)具備條件的國(guó)有大型企業(yè)整體上市

      “中央企業(yè)正處在奮力爬坡階段，越往前，坡越陡?！眹?guó)務(wù)院國(guó)資委副主任黃淑和近日接受媒體采訪時(shí)表示，資金管控在當(dāng)前極其關(guān)鍵，要堅(jiān)持現(xiàn)金為王，切實(shí)捂緊錢袋子。下一步，國(guó)資委將系統(tǒng)排查大宗商品融資性貿(mào)易、金融衍生品等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并積極引進(jìn)各類資本參與國(guó)有企業(yè)改制重組，推動(dòng)具備條件的國(guó)有大型企業(yè)整體上市。

      據(jù)黃淑和介紹，今年上半年，中央企業(yè)利潤(rùn)總額達(dá)到６３１５．２億元，同比增長(zhǎng)１８．２％。其中，凈利潤(rùn)４７０３．５億元，增長(zhǎng)２０．７％。上半年，中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入１１．４萬億元，同比增長(zhǎng)９％，截至６月末，中央企業(yè)資產(chǎn)總額累計(jì)達(dá)到３３．１萬億元，增長(zhǎng)１０．５％。

      另?yè)?jù)財(cái)政部日前公布的數(shù)據(jù)顯示，今年１－７月，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比增幅較大的行業(yè)還有電子行業(yè)、電力行業(yè)、石化行業(yè)、施工房地產(chǎn)等。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比降幅較大的行業(yè)為有色行業(yè)、化工行業(yè)、煤炭行業(yè)、交通行業(yè)等。

      對(duì)于央企上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，黃淑和表示，由于存在著“一快一慢一緊一松” 的問題，因此還是靠改革來增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。

      “一快”，即成本上升還比較快。今年以來，能源、原材料、人工、土地、環(huán)保等成本都在上升，上半年中央企業(yè)成本費(fèi)用總額占營(yíng)業(yè)收入比例達(dá)到９５．６％，繼續(xù)處于歷史高位；“一慢”，即轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)展仍較緩慢。煤炭、有色金屬、鋼鐵、水運(yùn)、機(jī)械制造、造船等中央企業(yè)多陷于產(chǎn)能嚴(yán)重過剩格局，在一段時(shí)期內(nèi)很難擺脫增產(chǎn)不增收、增收不增利的困境，少數(shù)虧損企業(yè)可能處于困難長(zhǎng)期化；“一緊”，即資金周轉(zhuǎn)有些緊張。目前，存貨和應(yīng)收賬款占到了企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的近一半，中央企業(yè)利息支出接近于利潤(rùn)總額的三分之一，造成企業(yè)“失血”嚴(yán)重；“一松”，即部分企業(yè)在投資管理上仍然存在偏松現(xiàn)象。部分企業(yè)貿(mào)然進(jìn)入非主業(yè)、產(chǎn)能過剩、缺乏控制力和技術(shù)基礎(chǔ)的領(lǐng)域，低效無效資產(chǎn)的規(guī)模明顯偏大。

      國(guó)資委研究中心研究員許保利在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，央企近些年來擴(kuò)張比較快，在收購(gòu)兼并過程中不排除一些資產(chǎn)質(zhì)量不高的狀況，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的時(shí)期，問題不是很突出，而在經(jīng)濟(jì)增速下降的時(shí)候，有問題的資產(chǎn)就會(huì)暴露出來。對(duì)央企來說，就體現(xiàn)在盈利能力不強(qiáng)，甚至出現(xiàn)虧損點(diǎn)，成為央企發(fā)展過程中的包袱。央企應(yīng)由原來的“求大求有”變成“求強(qiáng)求優(yōu)”，以質(zhì)量作為出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)提升央企的盈利能力。

      對(duì)于下一步央企的改革，許保利認(rèn)為，一是央企應(yīng)在專業(yè)化的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展，從專業(yè)的角度，把分布在各個(gè)央企中同類業(yè)務(wù)重組形成一個(gè)企業(yè)，從而提高央企的競(jìng)爭(zhēng)力；二是應(yīng)廢除央企高管的“終身制”；三是應(yīng)大力推進(jìn)央企市場(chǎng)化改革，推動(dòng)央企實(shí)現(xiàn)整體上市；四是應(yīng)加快推動(dòng)央企高管股權(quán)激勵(lì)，并在已經(jīng)整體上市的央企中進(jìn)行試點(diǎn)，促使高管自發(fā)的重視企業(yè)的利潤(rùn)和股價(jià)，還可以促使央企進(jìn)行分紅。